İnsan kaynakları sorumlusu
Çalışanları işe almak, rol atamak, proje, çalışma alanın veya forklift, gezer vinç gibi ekipmanların sorumlusu yapmak, iş yerlerini değiştirmek, koruyucu ekipmanları dağıtmak, kaynak sertifikası, forklift sertifikası gibi sertifika gerektiren kişilerin sertifikalarını geçerlilik sürelerini takip etmek, çalışanlara eğitim düzenlemek, test ekipmanı, tablet bilgisayar gibi değerli cihazları zimmetlemek başlıca görevleridir.

Bu yukarıda saydığımız işlerin hiç biri proje önerimizde bulunmamaktadır. Bunun temel sebebi rakip benzer yazılımlarda görmemiş olmamızdır.
Kalite kontrol üzerinde çalışmaya başladığımız andan itibaren, özellikle de kaynakların kontrolü sırasında, karşımıza şu sorular çıkmaya başlamıştır.
- Kaynağı hangi kaynakçı yapmıştır?
- Kaynakçı koruyucu ekipmanları var mıdır?
- Kaynakçının sertifikası geçerlimidir?
- Kaynakçı alması gereken eğitimleri almışmıdır?
- Kaynağın kalite kontrolünden kim sorumludur?
- Kalite kontrolü yapacak kişide hangi ekipmanlar zimmetlidir?
Her çalışanın rolüne göre sahip olması gereken sertifika ve kullanması gereken koruyucu ekipman farklılık göstermektedir.
Türkiye’de çalışan sayısı imalatçı firmaların geneli düşünüldüğünde 10 ila 500 arasında değişkenlik göstermektedir. Az çalışanlı ayda 100 ton iş yapan firma için çok büyük bir karmaşa yok iken ayda 4000 ton iş yapan firma için kimin ne yaptığı çok önemli olmaktadır.
Çalışanların planlı veya plansız izin kullanması bile takip edilmesi gereken bir konu haline gelmektedir. Özellikle kaynak aşamasında hangi kaynakçının hangi hatayı yapmayı alışkanlık haline getirdiği, zaman içinde hatasının azalıp azalmadığının takibi eğitim planlarını etkilemektedir. Düşüncemize göre Endüstri 4.0 ile akıllı fabrika, insanların çalışmadığı, robotların çalıştığı karanlık fabrika bu karmaşıklığı gidermek içindir.
Çalışanları işe almak, rol atamak ve iş yerlerini değiştirmek mümkündür.
Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Maximize Your Documentation Output with HelpNDoc's Advanced Project Analyzer